次世代育成支援一般事業行動計画

次世代育成支援一般事業行動計画

  性別に関わりなく、仕事と子育ての両立をすることができる職場づくりを目指し、下記のとおり行動計画を策定する。  

  1.計画期間  2023年4月1日~2026年3月31日   2.内容
目標1:ワークライフバランスの推進
<対策>
  • 有休休暇取得推進に向けた新たな制度の導入を検討する。
  • ノー残業デイの周知を継続する
  • 目標2:男性の育児休業取得促進の継続(3名以上)
    <対策>
  • 育児休業制度相談窓口を周知する。
  • 男性の育児休業取得者数を公表する。
  • 社内システムに掲示している育児休業制度の説明資料を定期的に見直し、更新する。
  • 以上